Onze (psychologische) onderzoeksproducten

Loopbaanadvies; richting en perspectief

Wanneer medewerkers vastlopen in hun werk of geen voldoening meer ervaren, bijvoorbeeld door veranderingen binnen de organisatie of na een periode van uitval, biedt loopbaanadvies van Vitalmindz uitkomst. Met een persoonlijk en wetenschappelijk onderbouwd traject brengen we capaciteiten, persoonlijkheid, interesses en drijfveren in kaart. Via een intakegesprek en diverse gevalideerde tests ontstaat er een helder beeld van wie je medewerker is, waar talenten liggen en welke loopbaanrichting toekomst biedt. Zo ontstaat er een concreet en motiverend ontwikkelperspectief, dat helpt om weer met energie aan het werk te gaan – binnen of buiten de huidige functie.

Loopbaanadvies geeft inzicht in de capaciteiten, persoonlijkheid, beroepsinteresses en ambities. Dat bepalen we middels een uitgebreid testonderzoek bestaande uit:

  • Persoonlijk interview over arbeidsverleden, ambities en de huidige werkomgeving;
  • Een capaciteitentest;
  • Een persoonlijkheidsonderzoek;
  • Een interesseonderzoek;
  • Een drijfverenonderzoek.

Vitalmindz Quick Scan; mentale APK voor medewerkers

De Vitalmindz Quick Scan kun je vergelijken met een ‘mentale APK’: middels twee vragenlijsten vragen we uit hoe jouw medewerkers in hun vel zitten op zowel geestelijk als lichamelijk vlak. Vervolgens vindt er een telefonische nabespreking plaats met een psycholoog en de desbetreffende medewerker en brengen we daarna een totaaladvies uit. 

Dit kun je verwachten:

  • Persoonlijke aandachtspunten van medewerkers snel in kaart.
  • Geen wachttijd: binnen één week een intake, binnen één week na de intake een plan van aanpak en na goedkeuring direct van start met de interventies.
  • Inzet van moderne technieken, zoals e-health programma’s en VR-training.

Vitalmindz Mental Fit Check

Zit jouw medewerker al niet zo lekker in zijn vel? Met onze Vitalmindz Mental Fit Checker brengen we snel in kaart wat er aan de hand is en hoeveel risico jouw medewerker loopt op (volledige) uitval. We onderzoeken het klachtenniveau met een vijftien minuten durende test en bespreken de resultaten middels een telefonisch gesprek. Is het geen goed nieuws? Geen zorgen! Jouw medewerker krijgt altijd de hulp krijgt die nodig is. De voordelen van de Mental Fit Checker op een rijtje:

  • Lichte stressgerelateerde of mentale klachten herkennen in vroegtijdig stadium.
  • Geen wachttijd.
  • Ggz-behandeling makkelijk te regelen indien nodig.
  • Activerende begeleiding voor terugkeer naar werk.

Preventief Onderzoek Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA)

Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om jouw medewerkers te beschermen tegen te hoge psychosociale arbeidsbelasting. Onder dit begrip vallen alle factoren die tijdens het werk stress veroorzaken: intimidatie, pesten en werkdruk. Als de PSA hoog is voor een te lange tijd, dan kan dit leiden tot werkstress en uiteindelijk tot uitval. Dit kun je verwachten van het preventief onderzoek PSA:

  • Nieuwste en meest sensitieve wetenschappelijk onderbouwde digitale vragenlijsten.
  • Behandelde thema’s zijn onder andere werkdruk, herstelbehoefte en sociale sfeer.
  • Uitslagen worden beoordeeld door gespecialiseerde en onafhankelijke bedrijfsarts.
  • Medewerkers die risico lopen worden uitgenodigd voor een gesprek met een psycholoog en krijgen op maat gesneden adviezen.
  • Geanonimiseerde managementrapportage voor een indruk van de psychosociale arbeidsbelasting van jouw medewerkers.

Waarom kiezen voor psychologisch onderzoek van Vitalmindz?

  • Verhoogde productiviteit — controleer gemakkelijk hoe het ervoor staat met de vitaliteit van jouw medewerkers. Door hun vitaliteit op pijl te houden creëer je meer motivatie, betrokkenheid en productiviteit.
  • Stress en burn-out de baas zijn en blijven — hoe gestrest zijn jouw medewerkers en welke factoren spelen hierbij een rol? Hoe groot is het risico op een burn-out? Weet waar jullie staan en wees veel leed voor.
  • Verbeterde welzijn en werkgeluk van jouw medewerkers — hoe (on)gelukkig zijn jouw medewerkers en waardoor? Met deze kennis kun je optimaal gebruikmaken van verschillende strategieën die het welzijn en werkgeluk kunnen versterken.
  • Verbeterde team dynamiek — een team is zo sterk als zijn zwakste schakel. Weet jij aan welke knoppen gedraaid moeten worden om jouw teams goed te ondersteunen?
  • Maakt recruitment en personeelsbehoud makkelijker — weet jij waarvan de harten van jouw medewerkers sneller gaan kloppen? Benut jij de volledige potentie van jouw medewerkers? Identificeer wat goed gaat in jouw organisatie om waardevol talent aan te trekken en te behouden.

Wil je meer informatie over onze onderzoeksproducten? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.

Direct contact
Onderzoek

Psychologisch onderzoek voor medewerkers

Het inzetten van psychologisch onderzoek binnen je organisatie biedt waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het welzijn én de prestaties van je medewerkers. Als werkgever krijg je hiermee helder zicht op de mentale, emotionele en werkgerelateerde factoren die een rol spelen in het dagelijks functioneren van je team. Psychologisch onderzoek maakt zichtbaar in welke mate medewerkers vitaal zijn, of ze tegen grenzen aanlopen of zelfs het risico lopen om op korte termijn uit te vallen. Bij Vitalmindz helpen we organisaties met gerichte en betrouwbare onderzoeken die snel duidelijkheid geven. Denk hierbij aan loopbaanadviestrajecten, de Quick Scan en de Mental Fit Check .Ook voeren we preventief PSA-onderzoek uit om psychosociale arbeidsbelasting in kaart te brengen en tijdig te kunnen ingrijpen. Deze onderzoeken geven je de inzichten die nodig zijn om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, risico’s te beperken en een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Zo investeer je gericht in mensen én in het succes van je organisatie.

Meer weten of advies?
Neem contact op!

Onze medewerkers helpen je graag verder.

Neem contact op