Waarom kiezen voor psychologisch onderzoek van Vitalmindz:

  • Verhoogde productiviteit — controleer gemakkelijk hoe het ervoor staat met de vitaliteit van jouw medewerkers. Door hun vitaliteit op pijl te houden creëer je meer motivatie, betrokkenheid en productiviteit.
  • Stress en burn-out de baas zijn en blijven — hoe gestrest zijn jouw medewerkers en welke factoren spelen hierbij een rol? Hoe groot is het risico op een burn-out? Weet waar jullie staan en wees veel leed voor.
  • Verbeterde welzijn en werkgeluk van jouw medewerkers — hoe (on)gelukkig zijn jouw medewerkers en waardoor? Met deze kennis kun je optimaal gebruikmaken van verschillende strategieën die het welzijn en werkgeluk kunnen versterken.
  • Verbeterde team dynamiek — een team is zo sterk als zijn zwakste schakel. Weet jij aan welke knoppen gedraaid moeten worden om jouw teams goed te ondersteunen?
  • Maakt recruitment en personeelsbehoud makkelijker — weet jij waarvan de harten van jouw medewerkers sneller gaan kloppen? Benut jij de volledige potentie van jouw medewerkers? Identificeer wat goed gaat in jouw organisatie om waardevol talent aan te trekken en te behouden.

Onze (psychologische) onderzoeksproducten

Loopbaanadvies

Wat kun je doen als jouw medewerkers geen voldoening meer halen uit hun werk of na succesvolle jaren vastlopen in hun werkzaamheden? Dit kan bijvoorbeeld gebeuren door veranderingen binnen de organisatie of na uitval, waarbij medewerkers zich afvragen of hun huidige functie nog passend is. Dan kun je loopbaanadvies inzetten!

Loopbaanadvies geeft inzicht in de capaciteiten, persoonlijkheid, beroepsinteresses en ambities. Dat bepalen we middels een uitgebreid testonderzoek bestaande uit:

  • Persoonlijk interview over arbeidsverleden, ambities en de huidige werkomgeving;
  • Een capaciteitentest;
  • Een persoonlijkheidsonderzoek;
  • Een interesseonderzoek;
  • Een drijfverenonderzoek.

Quick Scan

De Quick Scan kun je vergelijken met een ‘geestelijke APK’: middels twee vragenlijsten vragen we uit hoe jouw medewerkers in hun vel zitten op zowel geestelijk als lichamelijk vlak. Vervolgens vindt er een telefonische nabespreking plaats met de desbetreffende medewerker en brengen we daarna een totaaladvies uit. Dit kun je verwachten:

  • Persoonlijke aandachtspunten van medewerkers snel in kaart.
  • Geen wachttijd: binnen één week een intake, binnen één week na de intake een plan van aanpak en na goedkeuring direct van start met de interventies.
  • Inzet van moderne technieken, zoals e-health programma’s en VR-training.

Mental Fit Check

Zit jouw medewerker al niet zo lekker in zijn vel? Met onze Mental Fit Checker brengen we snel in kaart wat er aan de hand is en hoeveel risico jouw medewerker loopt op (volledige) uitval. We onderzoeken het klachtenniveau met een vijftien minuten durende test en bespreken de resultaten middels een telefonisch gesprek. Is het geen goed nieuws? Geen zorgen! Jouw medewerker krijgt altijd de hulp krijgt die nodig is. De voordelen van de Mental Fit Checker op een rijtje:

  • Lichte stressgerelateerde of psychische klachten herkennen in vroegtijdig stadium.
  • Geen wachttijd.
  • Ggz-behandeling makkelijk te regelen indien nodig.
  • Activerende begeleiding voor terugkeer naar werk.

Preventief Onderzoek Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA)

Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om jouw medewerkers te beschermen tegen te hoge psychosociale arbeidsbelasting. Onder dit begrip vallen alle factoren die tijdens het werk stress veroorzaken: intimidatie, pesten en werkdruk. Als de PSA hoog is voor een te lange tijd, dan kan dit leiden tot werkstress en uiteindelijk tot uitval. Dit kun je verwachten van het preventief onderzoek PSA:

  • Nieuwste en meest sensitieve wetenschappelijk onderbouwde digitale vragenlijsten.
  • Behandelde thema’s zijn onder andere werkdruk, herstelbehoefte en sociale sfeer.
  • Uitslagen worden beoordeeld door gespecialiseerde en onafhankelijke bedrijfsarts.
  • Medewerkers die risico lopen worden uitgenodigd voor een gesprek met een psycholoog en krijgen op maat gesneden adviezen.
  • Geanonimiseerde managementrapportage voor een indruk van de psychosociale arbeidsbelasting van jouw medewerkers.

Wil je meer informatie over onze onderzoeksproducten? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.

Onderzoek

Psychologisch onderzoek voor medewerkers

Er zijn meerdere redenen waarom het inzetten van (psychologisch) onderzoek nuttig is voor jou als werkgever: het geeft je waardevolle inzichten in de factoren die jouw medewerkers beïnvloeden op het gebied van werk, hun algehele welzijn en de impact die het heeft of kan hebben op jouw organisatie.  Ook kun je op relatief eenvoudige wijze te weten komen in wat voor conditie jouw medewerkers zich bevinden: zijn ze vitaal, gaat het net niet helemaal lekker of lopen ze zelfs het risico om op de korte termijn uit te vallen? Onze onderzoeken bieden je snel duidelijkheid.

Meer weten of advies?
Neem contact op!

Onze medewerkers helpen je graag verder.

Neem contact op