Onze (psychologische) onderzoeksproducten
Loopbaanadvies; richting en perspectief
Wanneer medewerkers vastlopen in hun werk of geen voldoening meer ervaren, bijvoorbeeld door veranderingen binnen de organisatie of na een periode van uitval, biedt loopbaanadvies van Vitalmindz uitkomst. Met een persoonlijk en wetenschappelijk onderbouwd traject brengen we capaciteiten, persoonlijkheid, interesses en drijfveren in kaart. Via een intakegesprek en diverse gevalideerde tests ontstaat er een helder beeld van wie je medewerker is, waar talenten liggen en welke loopbaanrichting toekomst biedt. Zo ontstaat er een concreet en motiverend ontwikkelperspectief, dat helpt om weer met energie aan het werk te gaan – binnen of buiten de huidige functie.
Loopbaanadvies geeft inzicht in de capaciteiten, persoonlijkheid, beroepsinteresses en ambities. Dat bepalen we middels een uitgebreid testonderzoek bestaande uit:
- Persoonlijk interview over arbeidsverleden, ambities en de huidige werkomgeving;
- Een capaciteitentest;
- Een persoonlijkheidsonderzoek;
- Een interesseonderzoek;
- Een drijfverenonderzoek.
Vitalmindz Quick Scan; mentale APK voor medewerkers
De Vitalmindz Quick Scan kun je vergelijken met een ‘mentale APK’: middels twee vragenlijsten vragen we uit hoe jouw medewerkers in hun vel zitten op zowel geestelijk als lichamelijk vlak. Vervolgens vindt er een telefonische nabespreking plaats met een psycholoog en de desbetreffende medewerker en brengen we daarna een totaaladvies uit.
Dit kun je verwachten:
- Persoonlijke aandachtspunten van medewerkers snel in kaart.
- Geen wachttijd: binnen één week een intake, binnen één week na de intake een plan van aanpak en na goedkeuring direct van start met de interventies.
- Inzet van moderne technieken, zoals e-health programma’s en VR-training.
Vitalmindz Mental Fit Check
Zit jouw medewerker al niet zo lekker in zijn vel? Met onze Vitalmindz Mental Fit Checker brengen we snel in kaart wat er aan de hand is en hoeveel risico jouw medewerker loopt op (volledige) uitval. We onderzoeken het klachtenniveau met een vijftien minuten durende test en bespreken de resultaten middels een telefonisch gesprek. Is het geen goed nieuws? Geen zorgen! Jouw medewerker krijgt altijd de hulp krijgt die nodig is. De voordelen van de Mental Fit Checker op een rijtje:
- Lichte stressgerelateerde of mentale klachten herkennen in vroegtijdig stadium.
- Geen wachttijd.
- Ggz-behandeling makkelijk te regelen indien nodig.
- Activerende begeleiding voor terugkeer naar werk.
Preventief Onderzoek Psycho Sociale Arbeidsbelasting (PSA)
Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om jouw medewerkers te beschermen tegen te hoge psychosociale arbeidsbelasting. Onder dit begrip vallen alle factoren die tijdens het werk stress veroorzaken: intimidatie, pesten en werkdruk. Als de PSA hoog is voor een te lange tijd, dan kan dit leiden tot werkstress en uiteindelijk tot uitval. Dit kun je verwachten van het preventief onderzoek PSA:
- Nieuwste en meest sensitieve wetenschappelijk onderbouwde digitale vragenlijsten.
- Behandelde thema’s zijn onder andere werkdruk, herstelbehoefte en sociale sfeer.
- Uitslagen worden beoordeeld door gespecialiseerde en onafhankelijke bedrijfsarts.
- Medewerkers die risico lopen worden uitgenodigd voor een gesprek met een psycholoog en krijgen op maat gesneden adviezen.
- Geanonimiseerde managementrapportage voor een indruk van de psychosociale arbeidsbelasting van jouw medewerkers.
Waarom kiezen voor psychologisch onderzoek van Vitalmindz?
- Verhoogde productiviteit — controleer gemakkelijk hoe het ervoor staat met de vitaliteit van jouw medewerkers. Door hun vitaliteit op pijl te houden creëer je meer motivatie, betrokkenheid en productiviteit.
- Stress en burn-out de baas zijn en blijven — hoe gestrest zijn jouw medewerkers en welke factoren spelen hierbij een rol? Hoe groot is het risico op een burn-out? Weet waar jullie staan en wees veel leed voor.
- Verbeterde welzijn en werkgeluk van jouw medewerkers — hoe (on)gelukkig zijn jouw medewerkers en waardoor? Met deze kennis kun je optimaal gebruikmaken van verschillende strategieën die het welzijn en werkgeluk kunnen versterken.
- Verbeterde team dynamiek — een team is zo sterk als zijn zwakste schakel. Weet jij aan welke knoppen gedraaid moeten worden om jouw teams goed te ondersteunen?
- Maakt recruitment en personeelsbehoud makkelijker — weet jij waarvan de harten van jouw medewerkers sneller gaan kloppen? Benut jij de volledige potentie van jouw medewerkers? Identificeer wat goed gaat in jouw organisatie om waardevol talent aan te trekken en te behouden.
Wil je meer informatie over onze onderzoeksproducten? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.
Psychologisch onderzoek voor medewerkers
Het inzetten van psychologisch onderzoek binnen je organisatie biedt waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het welzijn én de prestaties van je medewerkers. Als werkgever krijg je hiermee helder zicht op de mentale, emotionele en werkgerelateerde factoren die een rol spelen in het dagelijks functioneren van je team. Psychologisch onderzoek maakt zichtbaar in welke mate medewerkers vitaal zijn, of ze tegen grenzen aanlopen of zelfs het risico lopen om op korte termijn uit te vallen. Bij Vitalmindz helpen we organisaties met gerichte en betrouwbare onderzoeken die snel duidelijkheid geven. Denk hierbij aan loopbaanadviestrajecten, de Quick Scan en de Mental Fit Check .Ook voeren we preventief PSA-onderzoek uit om psychosociale arbeidsbelasting in kaart te brengen en tijdig te kunnen ingrijpen. Deze onderzoeken geven je de inzichten die nodig zijn om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, risico’s te beperken en een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Zo investeer je gericht in mensen én in het succes van je organisatie.
Ik kan niet anders zeggen dan dat ik erg goed geholpen ben door Vitalmindz.
Op verschillende gebieden in mijn leven was ik vastgelopen en de gesprekken gaven mij duidelijkheid, rust en inzicht in hoe verder te gaan. Vooral de oneliners van Bouchra waren niet alleen mooi, maar ook zo waar en zo kort en krachtig weergegeven, dat ik daardoor anders tegen een situatie aan ging kijken, waardoor ik een beter gevoel kreeg. Ook de nuchtere kijk van Bouchra was super. Ik vind eigenlijk dat ze een boek moet schrijven over haar methodiek. Ik gun iedereen haar woorden!
Al met al een mooie en professionele samenwerking welke ik kan aanbevelen!
Al geruime tijd werk ik prettig samen met Vitalmindz. Ze hebben een snelle aanpak, geen wachttijden en afspraak is afspraak. Wat ook heel fijn werkt is dat er korte lijntjes zijn met 1 vaste contactpersoon. Ze werken met ervaren psychologen en coaches en bij ernstige klachten kunnen zij snel en zonder wachttijden doorverwijzen naar de GGZ.
"De VR-workshop zorgde voor plezier en een stuk verbinding. Het was een hele leuke manier om als team met het onderwerp stress bezig te zijn."
"We hebben de VR-workshop als erg leuk ervaren. We zijn ons bewuster geworden van het persoonlijke stresssysteem. In de game hebben we persoonlijke inzichten gekregen in welke staat je zelf verkeert qua spanning en ontspanning. Ook hebben we feedback gekregen wat daarbij persoonlijke krachten en eventuele valkuilen zijn, wat al een stuk inzicht en bewustwording gaf."
Ik kan Vitalmindz iedereen aanbevelen wanneer de hectiek van het leven je teveel is geworden.
In mijn geval was dit een combinatie van werk, privé, corona en een ongeval. Zelf kwam ik er niet meer uit, enorm fijn dat mijn werkgever Vitalmindz op de achtergrond klaar had staan. Ik heb mezelf daardoor kunnen ontwikkelen op diverse onderdelen: terug naar de basis, omgaan met confrontaties, afgeremd worden (dat was echt nodig), tijd voor mezelf nemen, mezelf herontdekken, weer gefaseerd aan het werk gaan, thuis uit de bubbel komen en weer kunnen luisteren naar vrouw en kinderen – er weer echt bij horen. Ik ben me nu veel beter bewust van mijn valkuilen uit het verleden en voel dat ik nu veel beter functioneer. Ik ben er, hoe lastig ook, rijker door geworden.
"Ook de werknemers die eerst twijfelden of een VR-sessie wel iets voor hen zou zijn, hebben met veel plezier de game gespeeld."
"De VR-Workshop heeft sowieso verbinding tussen de deelnemers gecreëerd. Het heeft ook voor een stuk bewustwording gezorgd, want soms doe je dingen zo op de automatische piloot en dat werd nu opeens zichtbaar in het spel. Wat ik bijzonder vond is dat de conclusies die getrokken werden op basis van de VR-game over hoe de werknemer met stress omgaat, zeer accuraat waren met hoe de collega in het dagelijkse leven inderdaad dingen aanpakt. De trainer gaf iedereen duidelijke feedback en vertaalde dit ook naar praktijkvoorbeelden, waardoor er veel herkenning was."
"We hebben het absoluut als een hele leuke ochtend ervaren."
"Onze medewerkers waren positief en enthousiast over de VR-workshop. De presentatie was keurig verzorgd en er was een goede samenwerking. Het heeft ons inzicht gegeven in stressklachten en vroege signalering."
"Onze groep leidinggevenden gaf aan veel stress te ervaren, dus het leek ons goed om hen op deze manier de andere kant van stress te laten leren kennen."
"We hebben veel positieve reacties van onze leidinggevenden ontvangen over de VR-Workshop. Het was goed verzorgd en compleet, met deskundige uitleg. De leidinggevenden hebben kennis over zichzelf gekregen en echt iets geleerd wat ze in de praktijk toe kunnen passen."