Onderwerpen van de training

1. Herkennen van signalen

Veel mensen negeren (on)bewust signalen van overbelasting, zoals vermoeidheid en stress. Een goed verzuimbeleid kan niet alleen uitval voorkomen, maar ook de duur van verzuim verkorten. In onze ontwikkelde psychisch verzuim training leren leidinggevenden en hr-professionals hoe ze signalen van psychisch verzuim vroegtijdig kunnen herkennen en medewerkers effectief kunnen begeleiden. Daarnaast behandelen we de do’s & don’ts bij psychisch verzuim.

2. Het inzetten van een signaleringsgesprek

Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het voorkomen van overbelasting. Tijdens de psychisch verzuim training oefenen deelnemers met het voeren van signaleringsgesprekken aan de hand van rollenspellen. Dit helpt hen om op een effectieve manier in gesprek te gaan met medewerkers die psychische klachten vertonen.

3. Vergroten van mentale veerkracht op korte termijn

Het tijdig herkennen van verminderde mentale veerkracht is essentieel om verdere klachten te voorkomen. In dit onderdeel leren deelnemers hoe ze stresssignalen bij medewerkers kunnen signaleren en welke kortetermijnmaatregelen kunnen worden getroffen. Vervolgens passen deelnemers deze kennis toe op hun eigen werksituatie.

4. De do’s en don’ts bij het begeleiden van medewerkers met psychische klachten

Het begeleiden van een medewerker met psychische klachten is niet altijd eenvoudig en vraagt om een actieve aanpak. Tijdens de psychisch verzuim training bespreken we wat werkt en wat beter vermeden kan worden. Deelnemers krijgen praktische handvatten aangereikt om medewerkers effectief te begeleiden en hen te ondersteunen bij hun terugkeer naar de werkvloer.

Voor wie is deze training verzuim?

Deze psychisch verzuim training is op maat te maken voor verschillende doelgroepen. Deelnemers kunnen onder andere zijn:

• Leidinggevenden
• Hr-professionals
• Casemanagers
• Verzuimcoördinatoren

De psychisch verzuim training is relevant voor iedereen die in diens werk te maken krijgt met psychisch verzuim van medewerkers.

Wat leer je in deze training verzuim?

• Hoe je psychische klachten bij medewerkers herkent en bespreekbaar maakt.
• Welke rol je als leidinggevende speelt bij het voorkomen van psychisch verzuim.
• Hoe je een signalerings- en begeleidingsgesprek voert met medewerkers.
• Hoe je op korte termijn de mentale veerkracht van medewerkers kunt versterken.
• De do’s en don’ts bij het begeleiden van medewerkers met psychische klachten.
• Hoe je interventiestrategieën toepast bij lastige situaties en conflicten.

Wat kun je na afloop van deze psychisch verzuim training?

• Je weet hoe je met compassie en zonder oordeel het gesprek aangaat.
• Je stelt de juiste vragen om psychische klachten bespreekbaar te maken.
• Je hebt een heldere visie ontwikkeld op psychische diversiteit binnen jouw organisatie.
• Je bent je bewuster van jouw eigen oordelen en de invloed daarvan op gesprekken.

Dankzij deze inzichten ervaar je meer gemak en ruimte in de communicatie met medewerkers en kun je psychisch verzuim effectiever aanpakken.

Meer informatie over de psychisch verzuim training of een offerte opvragen? Neem vandaag nog contact met ons op, we helpen je graag!